我司迟到一分钟,扣一元的行为是否违法?规矩由经理而定,收取这些罚款与...

1、员工迟到，公司依法可以扣减员工的工资，但需要符合法律规定。在中国，根据《劳动合同法》和《最低工资规定》，员工的工资应当按时支付，不得克扣或者拖欠。

2、但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。

3、上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失或在劳动合同中有明确约定、有考勤制度。