软件测试人员的几个职业规划方向(一)
管理方向 测试组长，公司只有几个测试的情况下，一般会有个测试组长，管几个测试，团队一般功能测试为主 。 测试主管，基本同上 。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等；相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
怎么才能将人格测试运用于职业生涯规划
了解自己的MBTI类型可以更好地匹配适合自己的职业领域，发挥个人优势，克服局限性，适应不同的工作环境和工作压力，同时也能更好地规划和面对职业生涯中的挑战。
偏好匹配：不同的职业可能对特定的性格类型更加适合。MBTI性格测试提供了一种方法，可以将你的性格偏好与某些职业的特点进行匹配。
自我认知与自我评估：MBTI性格测试可以帮助个体更好地了解自己的个性特点和偏好，从而更好地认识自己的优势和劣势。这有助于个体更全面地评估自己在不同职业中的适应性，有助于个体确定自己的职业发展方向。
测试工程师职业生涯规划指导
对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理。刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。
工程师的所有成就离不开职业生涯规划书。以下是我精心推荐的一些，希望你能有所感触！一 前言 《礼记o中庸》中有云：凡事预则立，不预则废。
职业生涯目标规划在工程师个人工作者的工作中起着重要的作用，能帮助工程师个人工作者确定自己的职业生涯目标。
职业生涯规划书能给工程师个人工作者提供职业生涯发展过程中奋斗的策略。下面是我为大家带来的工程师的职业生涯规划 范文 ，相信对你会有帮助的。 工程师的职业生涯规划范文(一) 根据不同企业规模大小，每个企业都需要拥有不同的规划。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
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