1、确定范围：规划测试目标的范围，以至于不会出现越界的情况。确定规则：明确说明渗透测试的程度、时间等。确定需求：渗透测试的方向是web应用的漏洞？业务逻辑漏洞？人员权限管理漏洞？还是其他，以免出现越界测试。
2、第一步：确定要渗透的目标，也就是选择要测试的目标网站。第二步：收集目标网站的相关信息，比如操作系统，数据库，端口服务，所使用的脚本语言，子域名以及cms系统等等。第三步：漏洞探测。
3、第一步做的就是信息收集，根据网站URL可以查出一系列关于该网站的信息。通过URL我们可以查到该网站的IP、该网站操作系统、脚本语言、在该服务器上是否还有其他网站等等一些列的信息。
渗透测试的服务范围：测试目标、测试方式、所需资源、限制因素、业务指标，以及项目的计划和调度安排。把评估项目的每一个需求参数都落实到项目的测试计划、限定因素、业务指标和进度安排中。
合规场景：满足相关法律法规要求，比如主机等保建设、避免被监管通报等；业务场景：对应用系统进行全面安全测试，发现系统安全漏洞。
渗透检测可广泛应用于检测大部分的非吸收性物料的表面开口缺陷，如钢铁，有色金属，陶瓷及塑料等，对于形状复杂的缺陷也可一次性全面检测。
渗透测试的七个步骤 第一步：确定要渗透的目标，也就是选择要测试的目标网站。第二步：收集目标网站的相关信息，比如操作系统，数据库，端口服务，所使用的脚本语言，子域名以及cms系统等等。第三步：漏洞探测。
步骤一：明确目标。确定范围：规划测试目标的范围，以至于不会出现越界的情况。确定规则：明确说明渗透测试的程度、时间等。
包含以下几个流程：信息收集 第一步做的就是信息收集，根据网站URL可以查出一系列关于该网站的信息。通过URL我们可以查到该网站的IP、该网站操作系统、脚本语言、在该服务器上是否还有其他网站等等一些列的信息。
首先必须一定要具备的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃的就是这口饭，所以必须对你所测试的产品负责。
个人觉得学习渗透测试不要急，要有耐心，由于现在网站的防护和网络安全法的出台在学习的过程中可能会很无聊，希望你能自己为自己创造快乐。
第一，首先在中国来说，一般公司都是重视开发而轻视测试，导致无论从地位还是薪资方面都是开发相对高些，当然不排除个别特别牛的人。
TS：总固体，也就是水中所有残渣的总和，在规定条件下，水样蒸发烘干至恒重时残留的物质，为水中溶解性和悬浮性固体的总和。通常有两种烘干温度，即103-105℃和180±2℃。
T S 表示特种设备的意思。在特种设备中表示不同的项目代号。
YS是指屈服强度，是指材料发生屈服现象的应力标准。TS是指抗拉强度，是指材料在拉伸过程中所能承受的最大应力。
“TS”是指特种设备制造许可。一般能通过质量监督单位检测合格的储气罐，储气罐铭牌的右上角就会盖上标识检测合格的钢印。
首先得到内网中一台主机的beacon，抓取密码后进行smb喷射，得到另一台开放445端口的机器上的administrator账户密码，在目标机器不出网的情况下，可以使用Smb beacon使目标主机上线 使用条件 具有SMB Beacon 的主机必须接受 445 端口上的连接。
只能告诉你内网入侵相对外网入侵要容易上手，只不过入侵不可能一两下子就可以说得清楚。入侵一台电脑完全可看条件而定的。
数据库知识，范式，MySQL配置，命令，建库建表，数据的增删改查，约束，视图，存储过程，函数，触发器，事务，游标，建模工具深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理。为软件测试和测试开发打下基础。
软件测试学习内容 软件测试需要学习测试用例、测试用例的方法、缺陷管理工具、掌握数据库、App测试、python语言、Linux系统、前端语言等技能。
软件测试需要学习测试用例、测试用例的方法、缺陷管理工具、掌握数据库、App测试、python语言、Linux系统、前端语言等技能。
通常而言，为最大限度的延长膜的使用寿命，争取效益最大化，设备对原水水质有一定限制，主要有：PH=4-11，硬度=10-250mg/L，so42-=100-1000mg/L，CI2=0-1mg/L，COD（Mn）小于3mg/L，温度=5-45，浊度小于0。
反渗透对悬浮物是有明确规定的，通常要求给水中的浊度小于1NTU 金属成分 有机成分 SDI值 SDI值是评价不溶解物质的量的一个方法 水通量 反渗透膜对不同给水水质，有一定的水通量设计范围限制。
1、瑞安学院：瑞安学院是国内知名的软件测试培训机构，专注于软件测试领域的教育培训。该机构的课程内容系统全面，覆盖了软件测试的各个方面。
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软件测试的薪资待遇：初级测试工程师 年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
软件测试工程师的薪资待遇通常是不错的，但具体的薪资水平会受到多种因素的影响。首先，软件测试工程师的薪资水平主要取决于他们的技能水平和工作经验。
软件测试工程师的工作待遇通常是相对不错的，但具体情况取决于多种因素，包括地区、经验水平、公司规模和行业等。一般来说，在科技发达的地区，如硅谷、北京、上海等，软件测试工程师的薪资和福利会相对较高。
