佛山一程序员为泄愤离职后锁公司硬盘,他的行为该受到哪些惩罚?
1、最终程序员被判处有期徒刑10个月，我觉得这么做完全不值得。
2、其个人行为已组成毁坏计算机信息系统软件罪，后被判录某有期徒刑十个月。
3、程序员离职后仍然掌握原公司账号信息，利用技术专长盗取公司资金。由浙江省杭州市临平区检察院依法起诉的被告人马某盗窃、妨害公务案一审判决，马某被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。
4、这一程序员对公司心怀不满意，实习期未根据就立即把自己写的编码全删掉。公司立即提起诉讼，他将要遭遇牢狱之灾。年轻人太不理智，分不清楚分清是非，这一小伙儿可惜了。
离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理?
员工离职后删除了公司电脑所有文件要根据删除的文件来判断是否属于正常合理的行为。如果删除的是个人自己的文件，那么没什么影响，属于正常合理的行为。如果删除的是公司的文件，影响到公司的经营。
法律分析：离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。
为泄私愤，以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。可以向法院进行起诉。
给单位造成损失，单位可以要求赔偿。 至于员工删除文件给单位造成损失的数额，单位应当举证。 而如果是员工在职过程中删除了公司的文件，在不存在主观恶意的情况下，单位不能要求员工承担全部的损失赔偿。
公司如何防止电脑泄密
通过动态加解密技术，有效防止公司内部数据泄密。即员工在创建、编辑文档时会被自动加密存放在硬盘上，防止员工故意或由于疏忽而造成泄密或对文件恶意破坏。
使用安全的设备。员工在居家办公时，应该使用安全的设备，如加密的硬盘、安全的路由器等。这样可以有效地防止黑客攻击和数据泄露。加强密码管理。密码管理也是防止泄密的重要措施。员工应该使用强密码，并定期更换密码。
具体可以通过一下功能来实现防止泄密：透明加密技术 用户无感知的情况下，对公司文件进行加密处理。结合了密钥管理 多密钥管理，一个部门使用一个密钥，互不干扰。
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